La medida es desarrollada este jueves por docentes de todas las universidades del país, y está “respaldada por las instituciones y los trabajadores nodocentes”, expresó el secretario gremial de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU), Maximiliano Camarda. El paro también se desarrolla en las universidades de Entre Ríos: UNER, Uader y UTN.
Docentes de las universidades de Entre Ríos, junto a estudiantes y nodocentes, se suman al paro nacional de 24 horas convocado por las Federaciones nacionales y rectores nucleados en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
En principio la medida coincidía con el tratamiento en la Cámara de Senadores de la Nación, del proyecto de financiamiento educativo, que ya cuenta con media sanción de Diputados. Sin embargo, la sesión se suspendió y pasó para el jueves 12 de septiembre.
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Maximiliano Camarda, secretario gremial de AGDU, explicó que la situación es insostenible debido a la notable caída del salario universitario. “El salario cayó aproximadamente un 50%. Estamos cobrando mucho menos de lo que nos correspondería”, manifestó a Elonce.
Se declaró la emergencia salarial en UNER
“Los salarios son extremadamente bajos. Un jefe de trabajos prácticos, un cargo concursado que requiere además de la carrera un doctorado —cinco años más de formación—, cobra por diez horas $150.000. Es decir, con un cargo completo de 40 horas, estaría ganando alrededor de $600.000, pero debemos tener en cuenta que este cargo también incluye investigación y extensión, lo que agrava la situación, ya que ese salario está por debajo de la línea de pobreza”, acotó.
El dirigente advirtió sobre una posible fuga de cerebros si no se toman medidas: “Estamos en vísperas de una nueva fuga, como la que vivimos en la década del 60 con la Noche de los Bastones Largos o en los 90, cuando un ministro de economía mandó a lavar los platos a la gran científica Susana Torrado. Con sueldos de hambre, muchos profesionales volverán a optar por emigrar, donde son bien recibidos. Esperamos que esto se pueda revertir, estamos a tiempo”, afirmó.
Sobre la recomposición salarial, el gremialista señaló que desde 2015 los sueldos universitarios han sufrido un notable deterioro en relación a la inflación, con una caída reciente del 50%. “Lo que pedimos es una recomposición de entre un 40% y un 50% para volver a la línea salarial que teníamos anteriormente”, concluyó. (APFDigital)
